Emite Coparmex consejos a empresas para combatir discriminación

Culiacán, Sin.- Con el fin de que las empresas ejerzan la equidad de género con todo el personal, la Presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Sinaloa, Edna Fong Payán, entregará al sector privado un listado con diez recomendaciones para que el personal labore en un ambiente igualitario. 

La empresaria destacó que el escrito contiene temas que buscan la paridad de género en estructuras empresariales, como en los consejos directivos y otras áreas, así como erradicar los paneles de participación en el que predomina la colaboración de hombres, en la que proponen  impulsar a mueres expertas en el tema, que puedan promover su experiencia y conocimientos en foros al igual que ellos, 

Fong Payán dijo que en estas diez recomendaciones también se incluye eliminar las trabas de discriminación en la selección del personal.

“Una de las más importantes y que suceden con frecuencia es el tema de los embarazos, no te pueden contratar si estás embarazada. Hacer una sensibilidad a las empresas de que no cuestionen si piensas embarazarte o no, en algunas solicitudes de trabajo vienen esas preguntas abiertas.  Es a criterio, porque la iniciativa privada por eso se clasifica así pero cada quien elegirá si le entra o no le entra, para que las tome ahí en su empresa”, subrayó. 

El pronunciado será entregado a las más de 200 empresas que integran Coparmex en Sinaloa, pero aclaró que será decisión de cada una de ellas aplicarlas, situación que consideró necesaria pero a criterio de cada industria. 

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