Sinaloa | Centro
Valora Fiscalía homologación salarial a policías
>Asimismo, destacó la necesidad de crear un reglamento del Servicio Profesional de Carrera.
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La Fiscalía General del Estado analiza la homologación salarial a los policías de Investigación, así como empujar la creación del reglamento del Servicio Profesional de Carrera que, en parte, impide que se realice una modificación a los sueldos.
Lo anterior lo manifestó la Fiscal General del Estado de Sinaloa, Sara Bruna Quiñónez Estrada, quien recibió a una comisión de agentes de la Policía de Investigación, quienes le manifestaron su preocupación porque la labor de seguridad que realizan no se paga de la misma manera a todos.
«Respecto a lo cual se les manifestó que se está en la mejor disposición de parte de Fiscalía de trabajar en conjunto con ellos para, en algún momento, obtener resultados respecto a sus pretensiones, que parece que son justas toda vez que sabemos que los sueldos que ganan no son compensatorios de los riesgos que corren los agentes y también de su dedicación», sostuvo.
En reunión celebrada en la sala de juntas de esta Fiscalía General del Estado, se aclaró que el reglamento de la Ley debió haber quedado desde el 2017, lo cual impide que ese reconocimiento al servicio civil de carrera no sea posible por carecer de las condiciones jurídicas.
«Respecto al servicio civil de carrera, pues se carece de base jurídica, toda vez que no se tiene un reglamento; sin embargo, con la Vicefiscalía de Derechos Humanos ya se está trabajando en la elaboración de un reglamento al respecto», indicó.
La Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública y el programa rector de profesionalización establecen la obligación de instituir el servicio Profesional de Carrera, para agentes del Ministerio Público Policías de investigación, peritos y facilitadoras del Órgano Especializado en Mecanismos alternativos de solución de controversias, en materia penal.
Derivado de ello existe el compromiso nacional de crear el reglamento del Servicio Profesional de Carrera, un manual de organización, un Manual de Procedimientos, un Catálogo de Puestos y una herramienta tecnológica de seguimiento y control.
Quiñónez Estrada aseguró que de parte de esta FGE ya se trabaja en estos documentos con el que se podrá hacer los estudios correspondientes en materia presupuestal para hacer los cambios salariales en función al reconocimiento al servicio profesional de carrera.
Añadió que por las manifestaciones hechas por los agentes para expresar su preocupación por este tema es justa y de ninguna manera tendrán represalias en sus trabajos.
