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Contempla el Foro de Reforma Académica y Administrativa la modificación de la Ley Orgánica de la UAS
La propuesta estará legitimada con la participación y aportaciones de la comunidad universitaria, señaló el Rector, Jesús Madueña Molina.
La UAS es considerada la máxima casa de estudios en Sinaloa. FOTO: Cortesía
Información UAS
El Foro de Reforma Académica y Administrativa que se lleva a cabo en la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), realizará una propuesta de modificación de la Ley Orgánica de la institución, a las normas y reglamentos, la cual estará legitimada con la participación y aportaciones de la comunidad universitaria, señaló el Rector, Jesús Madueña Molina.
Enfatizó que los foros internos en las unidades académicas y organizacionales han sido un éxito ya que la respuesta de la comunidad universitaria, padres de familia y sectores productivos ha superado las expectativas planteadas con propuestas que aportan a la implementación del Modelo Educativo UAS 2022 y cómo enriquecer en la práctica en cada aula y escuela lo que postula dicho modelo.
Indicó que hay propuestas para el rediseño de los planes y programas de estudio que traerá una diversificación y enriquecimiento de la oferta educativa de acuerdo con las necesidades sociales y las vocaciones productivas del estado, incluso, hay una propuesta interesante de reestructuración de los planteles de bachillerato acorde a una mayor racionalidad institucional, y en el caso de las unidades organizacionales, agrupadas en gabinetes, hay modificación de procedimientos administrativos para optimizar los recursos humanos, materiales y financieros con los que cuenta la Universidad.
Las 55 unidades organizacionales de la institución, detalló, se agrupan e integran en los gabinetes Académico y de Investigación, de Administración, de Extensión, de Vinculación, el Laboral y el Financiero, y para todos ellos hay propuestas interesantes enfocadas al apoyo a las tareas sustantivas de la Universidad, es decir, en las propuestas se hace un análisis de cómo mejorar los procedimientos de gestión y administración.
El Rector enfatizó que todas estas propuestas van a traer como consecuencia la necesidad de cambio en la normatividad universitaria, se tendrán que hacer ajustes y adecuaciones a los diferentes reglamentos y sobre todo a la Ley Orgánica de la Universidad a fin de respaldar legalmente los cambios que se están proponiendo.
Los Foros internos están por concluir en las 101 unidades académicas integradas por 43 planteles de preparatoria y 58 de profesional, además de las 60 extensiones en bachillerato y las 17 extensiones de nivel superior en las cuatro unidades regionales, así como los 6 gabinetes, y aun cuando el 2 de junio es la fecha límite para los foros, todo indica que se concluirán antes.
Agregó que un equipo muy profesional de universitarios encabezados por Martín Pastor Angulo, quien es asesor y responsable del Centro de Innovación y Desarrollo Educativo (CIDE), está integrando todas las propuestas por ejes temáticos para que sean tomadas en cuenta para la propuesta de cambio a la Ley Orgánica que se propondrá al seno del H. Consejo Universitario.
Importante
Madueña Molina reiteró que ni el Foro de Reforma, ni la Reforma como tal, son algo cosmético, se modificará la Ley Orgánica y los reglamentos que norman procedimientos de carácter financiero, laboral, docente, de evaluación, operación de presupuestos, comprobación de recursos, entre muchos otros.
Agregó que la respuesta del personal docente y administrativo ha sido muy grande y eso demuestra cuáles son las reales preocupaciones que tienen, también el gran compromiso con la labor social de la institución, además el hecho de que las propuestas surjan de la base, de las escuelas, de los maestros, le da mucha fortaleza a la Reforma porque no viene de fuera ni es impuesta por los organismos directivos, le da riqueza y legitimidad.
