México
Aguinaldo 2023: ¿si un trabajador fallece se puede cobrar la parte que le corresponde?
Aquí te decimos cuáles son las prestaciones laborales que pueden reclamar los familiares del trabajador fallecido.
Cuando un ser querido fallece, comprender qué derechos laborales quedan pendientes y cómo acceder a ellos puede resultar desafiante. PROFEDET ofrece orientación y apoyo en momentos difíciles para que los beneficiarios puedan reclamar las prestaciones laborales correspondientes.
Un juicio de designación de beneficiarios se inicia cuando un trabajador fallece, permite a los beneficiarios (cónyuges, concubinos, hijos, padres, entre otros) reclamar las prestaciones generadas por el fallecido en la empresa.
Estas pueden incluir devolución de fondos de ahorro para el retiro (SAR y Afores), retiro de recursos de la subcuenta de vivienda de INFONAVIT, entre otros.
Reforma laboral:
- El juicio se lleva a cabo ante tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación. Antes de la reforma laboral de mayo de 2019, estos juicios se realizaban ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
El juicio se inicia en casos de muerte por accidente de trabajo o enfermedad general. Los beneficiarios pueden ser cónyuges, hijos menores de dieciséis años o mayores con incapacidad, ascendientes económicamente dependientes, concubinos con una convivencia probada, entre otros.
En cuanto a las prestaciones que pueden reclamar, se incluyen:
- vacaciones
- prima vacacional
- aguinaldo
- salarios devengados
- prima de antigüedad,
- otras prestaciones estipuladas en el Contrato Colectivo de Trabajo. Los beneficiarios tienen un año a partir del fallecimiento del trabajador para reclamar estas prestaciones.
En estos momentos difíciles, comprender los derechos y prestaciones laborales puede brindar cierto alivio a los familiares. PROFEDET ofrece el apoyo necesario para iniciar los trámites correspondientes y acceder a estas prestaciones.
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