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¡Ojo patrones! Sanciones por no dar aguinaldo a tiempo son de más de $500 mil
>El aguinaldo es una obligación que las empresas deben cumplir antes del 20 de diciembre.
Aguinaldo.
Los patrones o empresas que no paguen el aguinaldo a sus empleados antes del 20 de diciembre de este año serán acreedores a sanciones que van de 50 a 5000 veces la UMA, es decir, entre 5 mil 187 y 518 mil 700 pesos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social señala que el pago de aguinaldo por parte de los empleadores es una obligación que deben cumplir en tiempo y forma.
El aguinaldo es un derecho, NO se puede negar
De acuerdo con la Ley General del Trabajo si la persona trabajó menos de un año o su relación laboral concluye antes del 20 de diciembre del 2024, cuenta con el derecho al pago de aguinaldo proporcional al tiempo que se haya trabajado.
De igual forma, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social aclaró que sin importar que el empleado o empleada haya solicitado incapacidad pre y post natal, ese tiempo no deberá descontarse para el cálculo de su aguinaldo, ya que estos días cuenta como trabajados.
En caso de que no se respete el pago de aguinaldo, los afectados pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), o comunicarse a los teléfonos 8007172942 o 8009117877, así como al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx
Cómo se calcula el aguinaldo para los empleados con sueldo variable:
Se debe tomar en cuenta como base el salario promedio de los últimos 30 días trabajados.
Para las y los vendedores, agentes de comercio, de seguros o propagandistas, se calcula tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos en el último año de trabajo. Esto equivale a 15 días de trabajo.
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