México
¿Cuántos días de vacaciones tienen los trabajadores ahora en el 2024
Antes de la reforma, el periodo mínimo de vacaciones era de seis días, conoce en cuántos días queda.
¿Cuántos días de vacaciones tienen los trabajadores ahora en el 2024. | FOTO: Temática.
Las vacaciones son un derecho laboral fundamental en México y actualmente experimentan cambios significativos en los últimos años, otorga a los trabajadores un tiempo de descanso y desconexión esencial.
Desde la reforma de la Ley Federal del Trabajo en 2022, se amplió el periodo de vacaciones, brinda a los empleados mayores oportunidades para disfrutar de un merecido descanso.
Nuevos derechos laborales
- Antes de la reforma, el periodo mínimo de vacaciones era de seis días. Sin embargo, tras los cambios introducidos en los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores mexicanos disfrutan ahora de un periodo ampliado de vacaciones.
En el 2024, por segundo año consecutivo, los trabajadores tienen derecho a un periodo superior de vacaciones, superando a países como China, Japón y Canadá. Esta extensión del tiempo de descanso refleja no solo un avance en las condiciones laborales, sino también una mejor calidad de vida para los empleados.
Derecho a vacaciones
El Artículo 76 de la LFT establece que los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas, independientemente del tipo de empresa para la que trabajen.
Además, el Artículo 77 asegura este derecho incluso para trabajadores discontinuos o de temporada, proporcional al número de días trabajados en el año.
Asignación de vacaciones
- Si un trabajador cumple un año de servicio, el derecho a vacaciones se extiende a un período de 12 días pagados. La asignación específica de estos días se determina en acuerdo entre el empleador y el empleado, considerando las políticas, calendarios, contratos laborales y reglamentos internos de la empresa.
En resumen, el periodo de vacaciones pagadas en México ha experimentado un incremento significativo, beneficiando a los trabajadores con un tiempo de descanso más prolongado.
Esta mejora resalta la importancia de las reformas laborales en el país, asegura condiciones más favorables para los empleados y promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Te puede interesar:
MÁS NOTICIAS DE México
