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¿Trabajas el 1 de mayo?, esto te deben de pagar
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece claramente cómo se debe remunerar a los trabajadores que laboran en días feriados.
¿Trabajas el 1 de mayo?, esto te deben de pagar. | FOTO: Temática.
El Día del Trabajo, que se celebra el 1 de mayo, es un día de descanso oficial en México, en el que la mayoría de los trabajadores disfrutan de un merecido tiempo libre.
Sin embargo, hay quienes deben laborar durante este día, y es importante conocer cuál es el pago correspondiente por trabajar en una fecha tan significativa para el mundo laboral.
¿Qué dice la ley?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece claramente cómo se debe remunerar a los trabajadores que laboran en días feriados como el Día del Trabajo:
«Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado».
FOTO: Temática.
En resumen, si te toca trabajar el 1 de mayo, tendrás derecho a recibir tu salario normal, más un salario adicional equivalente al doble de tu salario normal por el trabajo desempeñado durante este día festivo.
- En caso de que no recibas el pago correspondiente por trabajar el 1 de mayo, es importante conocer tus derechos y actuar en consecuencia. Puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), comunicarte al teléfono 800 717 2942 o enviar un correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx, donde recibirás orientación de forma gratuita para resolver cualquier irregularidad relacionada con tu pago.
Derecho laboral:
El Día del Trabajo es un día de gran significado para los trabajadores en todo el mundo. Es una ocasión para reflexionar sobre los derechos laborales, la equidad y la solidaridad entre los trabajadores.
En México y en otros países, este día se conmemora con marchas y manifestaciones pacíficas, donde se demanda un trato justo, mejores condiciones laborales y salarios dignos.
En última instancia, el 1 de mayo es una oportunidad para honrar la lucha histórica de los trabajadores por conseguir derechos fundamentales y para reafirmar el compromiso con la construcción de una sociedad más justa y equitativa para todos los trabajadores.
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