México
Utilidades 2024: ¿Cuánto me deben pagar?
El derecho a las utilidades es irrenunciable y debe cumplirse conforme a la Ley Federal del Trabajo.
FOTO: Temática.
Con la fecha límite del 30 de mayo acercándose rápidamente, los trabajadores en México están a la espera del tan esperado pago de utilidades, correspondiente al ejercicio fiscal del año 2024.
Este derecho, consagrado en el artículo 123° de la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo (LFT), asegura que los colaboradores de una empresa tienen derecho a recibir una parte de las ganancias generadas por la misma.
- Las utilidades, que representan las ganancias netas de una empresa después de restar todos los gastos, impuestos y costos de operación, son distribuidas entre los trabajadores en base a un porcentaje determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, el cual actualmente asciende al 10% de los beneficios netos.
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Salarios:
- Según lo establecido en la LFT, la utilidad repartible se divide en dos partes iguales. La primera parte se distribuye equitativamente entre todos los trabajadores, considerando el número de días laborados durante el año.
- La segunda parte se reparte en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el mismo período.
Es importante destacar que el salario base para el reparto de utilidades se limita exclusivamente al salario por cuota diaria, sin incluir otros ingresos como tiempo extra, gratificaciones o primas.
Para aquellos cuyos salarios sean variables, se tomará como cuota diaria el promedio correspondiente al total percibido durante el año.
Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a recibir utilidades. Aquellos que están excluidos del beneficio son directores, administradores y gerentes generales, así como socios o accionistas de la empresa.
Con el plazo de pago fijado para el 30 de mayo en el caso de trabajadores de empresas y hasta el 29 de junio para aquellos que prestan servicios a un patrón, los trabajadores están atentos a recibir lo que les corresponde en cumplimiento con la ley laboral vigente.
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