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Jornada laboral: Conoce la nueva lista de días de descanso obligatorio 2024
Hay empresas donde estos días son obligatorios y se suspenden todas las labores sin excepción, limitando el número de días de descanso obligatorio en México.
FOTO: Temática.
¡Tenemos buenas noticias!. Como cada año, mientras los estudiantes ya cuentan los días para disfrutar de sus largas vacaciones de verano, los trabajadores de México también esperan con ansias los días de descanso obligatorio.
Estos días no solo representan un respiro adicional más allá de las vacaciones a las que tienen derecho, sino también la oportunidad de optar por trabajar y recibir un pago triple.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los empleados tienen dos opciones en estos días: pueden llegar a un acuerdo con sus empleadores para descansar con paga o, si deciden trabajar, recibirán un salario triple (su salario diario más un doble salario adicional por el servicio prestado).
No obstante, hay empresas donde estos días son obligatorios y se suspenden todas las labores sin excepción, limita el número de días de descanso obligatorio en México.
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Días de descanso:
Este año, sin embargo, se ha agregado un nuevo día de descanso obligatorio, aunque por ahora solo aplica en el estado de Baja California y para ciertos trabajadores. Existen expectativas de que otros estados puedan adoptar esta iniciativa, ampliando el beneficio a más trabajadores en el futuro.
Lista de días de descanso obligatorio 2024
A partir de 2024, se ha modificado la lista de días de descanso obligatorio. El 1 de diciembre deja de ser un día de descanso obligatorio y se adelanta al 1 de octubre, coincidiendo con la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, un evento que ocurre cada seis años.
La lista de días feriados o festivos, según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, queda de la siguiente manera:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero (en conmemoración del 5 de febrero)
- Tercer lunes de marzo (en conmemoración del 21 de marzo)
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre)
- 1 de octubre (cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal)
- 25 de diciembre
Día del padre:
Aunque existen estados con días adicionales de descanso obligatorio según sus propias festividades y regulaciones, ahora Baja California ha añadido un día más a su lista: el Día del Padre.
Este nuevo descanso obligatorio en Baja California se aplicará solo para los trabajadores al servicio del Gobierno del Estado y se llevará a cabo el tercer viernes de junio.
Es importante destacar que este día no implica que todos los trabajadores que son padres descansarán, sino solo aquellos que están bajo las Condiciones Generales de Trabajo para el personal de base del gobierno estatal.
Así, mientras algunos empleados podrán disfrutar de un merecido descanso adicional, otros podrían optar por trabajar y beneficiarse del salario triple, mantiene el equilibrio entre el descanso y las oportunidades laborales.
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