Se lleva a cabo el panel «Diálogos Transformadores» organizado por Tecmilenio

La Universidad  Tecmilenio llevó a cabo en Los Mochis el panel «Diálogos Transformadores» con el tema de «Emple-Habilidades», sobre cómo triunfar en un entorno empresarial en evolución; un espacio de conexión donde empleadores estuvieron la oportunidad de enriquecer su experiencia profesional y adquirir herramientas para sumar a las empresas que representan mejores resultados con mayor claridad para toma de decisiones e implementaciones de mejores estrategias.

El foro organizado por Tecmilenio Los Mochis, estuvo a cargo de los conferencistas Bibiana Mejía Otero, de «Michael Page», dedicada al reclutamiento para empresas  y Ricardo Cerveros Jiménez, director nacional de Empleabilidad de Universidad Tecmilenio, , desde donde brindan soluciones de selección y de gestión de talento de forma permanente o temporal.

Los ponentes de talla internacional ofrecieron un soporte de estadística y estudio, en donde les mostraron la realidad que se vive en otros países con relación a las tendencias que se enfrentan las áreas de recursos humanos en México y en Sinaloa.

Durante la charla se habló de las brechas y expectativas que como empleadores de recursos humanos tienen en las empresas. Desde la salarial, la flexibilidad, la diversidad, equidad e inclusión, y la integración de la inteligencia artificial en los procesos de selección de personal.

Karla Berenice Moreno Díaz, gerente de Recursos Humanos del Grupo Ceres, se dijo satisfecha por las experiencias y herramientas que se les compartió con el fin de saber aprovechar la diversidad de pensamientos, culturas, visión, edades, así como experiencias que pueden enriquecer los resultados que buscar en común dentro de una empresa. 

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Experiencia enriquecedora

Por su parte, Nelson Castillo Falomir, Gerente de Innovaciones, Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la Empresa Bayer, quien también es integrante del consejo empresarial de Tecmilenio, comentó que estos diálogos transformadores fueron muy enriquecedores, donde les mostraron herramientas para que como empresarios brinden y empujen a sus empleados al crecimiento con un poco más de libertades, pero al mismo tiempo con los objetivos que todos como empresa tienen como visión.

Por último, el representante de Bayer, dijo que el networking que realizaron dentro del taller les ayudó para compartir experiencias con los representantes de otras empresas de otros giros y a su vez obtener más herramientas.

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