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¿Buscas trabajo en Estados Unidos? Estas ciudades buscan migrantes
Estos programas se presentan como una solución beneficiosa tanto para las empresas como para los migrantes.
FOTO: Trabajo en Estados Unidos.
En un intento por aliviar la creciente escasez de trabajadores, varias ciudades de Estados Unidos han comenzado a implementar programas que buscan integrar a migrantes en sus mercados laborales. Uno de los casos más destacados es el de Denver, donde Mark Berzins, propietario de 17 bares y restaurantes, se enfrenta a una crónica falta de personal en sus cocinas. Con una tasa de desempleo ligeramente inferior a la media nacional y una población altamente educada que evita trabajos manuales, Denver se ha convertido en un epicentro de este problema.
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Berzins ha recurrido a un programa de la ciudad que le permite contratar a solicitantes de asilo, principalmente provenientes de América del Sur y Central, quienes han obtenido permisos de trabajo federales. Hasta ahora, ha contratado a una docena de personas, todas trabajando en cocinas donde el español es el idioma predominante. "La situación se ha vuelto tan grave que casi todas las cocinas de Denver carecen de personal de manera crónica", afirmó Berzins.
Programas para migrantes en Nueva York y Dakota del Norte
Este programa en Denver no es el único. Ciudades como Nueva York y estados como Dakota del Norte también han implementado iniciativas para vincular a migrantes con empleadores locales. Estos programas buscan cerrar la brecha entre la demanda laboral y la oferta de trabajadores, al tiempo que ayudan a los migrantes a obtener ingresos y reducen la carga sobre los presupuestos municipales.
Dakota del Norte, un estado con una de las tasas de desempleo más bajas del país, ha creado la Oficina de Inmigración Legal para gestionar la escasez de mano de obra en diversas industrias. El objetivo es asesorar a las empresas en la contratación de migrantes y ayudar a los recién llegados a adaptarse al entorno local. "Los necesitamos. Ellos nos necesitan", resumió el senador estatal Tim Mathern, quien patrocinó la legislación que creó la oficina.
En Nueva York, el Departamento de Trabajo ha identificado más de 45 mil puestos de trabajo a los que los solicitantes de asilo podrían postularse, especialmente en los sectores de la restauración y la hostelería.
Una solución a largo plazo y una oportunidad para los migrantes
Estos programas se presentan como una solución beneficiosa tanto para las empresas como para los migrantes. Los defensores de los migrantes argumentan que, al obtener permisos de trabajo, estas personas pueden contribuir a la economía y reducir su dependencia de la asistencia pública. Además, organizaciones como La Colmena en Staten Island están ofreciendo programas de capacitación para preparar a los migrantes para trabajos en la construcción y la hospitalidad.
Sin embargo, el proceso no está exento de desafíos. Los tiempos de espera para la autorización de trabajo siguen siendo un obstáculo importante, y aunque algunos estudios sugieren que la inmigración puede aumentar marginalmente los salarios de los trabajadores nativos, otros indican que podría ejercer presión a la baja, especialmente en empleos menos calificados.
A medida que las ciudades como Denver buscan soluciones sostenibles, la integración de migrantes en la fuerza laboral formal parece ser una estrategia clave para abordar tanto la escasez de trabajadores como las tensiones políticas y económicas que acompañan la crisis migratoria.
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