Política
Así es la proyección de aumento al salario mínimo con Claudia Sheinbaum
El tema salaria sería uno de los más importantes en su nuevo gobierno.
Claudia Sheimbaum tomará protesta este 1 de octubre. FOTO: Internet
El nuevo sexenio presidencial con Claudia Sheinbaum a la cabeza está a pocos días de comenzar y además de la innumerable cantidad de proyectos que ya hay en puerta para distintos estados del país, uno de los temas que el nuevo gobierno también abordaría sería el del aumento del salario mínimo.
Aumentar el salario mínimo, ¿Es posible?
De acuerdo a la Presidenta Electa, Claudia Sheinbaum, durante su sexenio buscarán ajustes anuales de alrededor del 11%; que para 2026 se alcance un monto equivalente a por lo menos dos veces la Línea de Pobreza por Ingresos Urbanos (LIPIU), alrededor de 9 mil al mes, y que para 2030 el salario mínimo equivalga a 2.5 veces la LIPIU.
Será en los próximos meses que algunos representantes patronales y sindicales deberán presentar ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), informes y estudios que ayuden a determinar el próximo monto, por lo que algunos expertos ya comenzaron a hacer pronósticos y estudios al respecto.
Según distintos expertos, la proyección indica que, para el final del sexenio de Sheinbaum, el salario mínimo tenga un aumento de alrededor 11 %, el cual sería un crecimiento considerable.
Antecedentes
De 2018 a 2024, el salario mínimo en México tuvo un incremento del 110%, según cifras oficiales. Del año pasado a este se aprobó un aumento del 20%, lo que dejó a los trabajadores con una ganancia de al menos 248.93 pesos diarios.
¿Qué es el salario mínimo?
El salario mínimo se ha definido como la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que éstos hayan efectuado durante un período determinado, cuantía que no puede ser rebajada ni en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual.
La finalidad del establecimiento del salario mínimo es proteger a los trabajadores contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas.
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