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¿Es legal que tu patrón te registre con un sueldo menor ante el IMSS? Esto debes saber | PODCAST
Este episodio del podcast busca informar a los trabajadores sobre sus derechos y crear conciencia sobre estas prácticas.
FOTO: Episodio 4 del podcast.
Una práctica común entre algunas empresas ha generado controversia: registrar a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con un sueldo inferior al real.
Esta situación fue abordada en el reciente episodio del podcast "Así como Suena", titulado "Patrones abusivos", donde José Rodríguez, Juan de Ávila y el notario público César Pérez discuten las implicaciones legales de esta práctica.
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¿Es legal recibir una parte del sueldo por transferencia y el resto estar registrado con el salario mínimo?
Durante el episodio, César Pérez, notario público, fue contundente al afirmar que esta práctica es completamente ilegal. Según explicó, el patrón está obligado a registrar a sus trabajadores en el IMSS con el 100% del salario real, no solo con el salario mínimo. De lo contrario, podría estar incurriendo en evasión fiscal.
Pérez mencionó que es común que algunos patrones paguen una parte del sueldo en efectivo o por transferencia bancaria, mientras declaran un salario mínimo ante el IMSS. Sin embargo, este método perjudica directamente al trabajador, especialmente cuando busca beneficios como la obtención de un crédito Infonavit. En muchos casos, los empleados se encuentran con que no alcanzan los requisitos para solicitar un crédito de vivienda debido al bajo salario con el que fueron registrados.
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¿Qué hacer si estás en esta situación?
El notario Pérez aconseja a los trabajadores que hablen directamente con sus empleadores y soliciten que se les registre con el salario real. Si el patrón se niega, el trabajador tiene el derecho de reportar la situación ante las autoridades correspondientes.
La protección de los derechos laborales es fundamental, y este tipo de prácticas deben ser denunciadas para garantizar la seguridad social y los beneficios que merecen los empleados.
Este episodio del podcast busca informar a los trabajadores sobre sus derechos y crear conciencia sobre prácticas que, aunque comunes, no son legales y pueden tener graves repercusiones en el futuro financiero de los empleados.
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