México
¿Se paga doble por trabajar el 1 y 2 de noviembre? Esto dice la LFT
El Día de Muertos se acerca y muchos trabajadores se preguntan si tienen el derecho de recibir un pago extra en caso de trabajar.
El Día de Muertos es una de las fechas conmemorativas más importantes en México. FOTO: Internet
Noviembre es el mes con más fechas importantes para los mexicanos, ya que está lleno de días inhábiles para las instituciones de nivel básico y aquí te diremos si aplica para los trabajadores, ¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?.
El Día de Muertos en México, celebrado los días 1 y 2 de noviembre, es una festividad arraigada en la cultura del país mexicano. Aunque, ¿está oficialmente reconocido como un día feriado según la Ley Federal del Trabajo (LFT)?
La UNESCO otorga al Día de Muertos el estatus de Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad en reconocimiento a su significado y tradiciones arraigadas en la sociedad mexicana.
Esta festividad es una ocasión para honrar y recordar a los seres queridos que han fallecido. En educación básica es común que se otorgue y el día 2 de noviembre a los alumnos y muchas empresas también lo hacen.
¿Deben pagarte doble por trabajar el 1 y 2 de noviembre?
Algunas empresas muestran consideración hacia sus empleados y pueden optar por darles el día libre, especialmente el 2 de noviembre. Sin embargo, esta decisión queda a criterio de cada empleador y no es una norma legal.
El 2 de noviembre no se considera un día de asueto laboral según la Ley Federal del trabajo.
En el caso de aquellos que trabajen durante estas fechas, el salario seguirá siendo el establecido para un día laboral estándar.
La Ley Federal del Trabajo no establece una tarifa diferenciada o bonificación adicional para el Día de Muertos. Así, quienes desempeñen sus labores en estas fechas recibirán el salario habitual acorde a su empleo.
Sobre la Revolución Mexicana
Aunque el Día de Muertos no conlleva un pago adicional, noviembre cuenta con una fecha que requiere una compensación triple: el lunes 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana.
De acuerdo cuerdo con la Ley Federal del Trabajo, este tercer lunes de noviembre es considerado feriado en conmemoración de esta festividad en México. Por lo tanto, se espera que los trabajadores descansen en esta fecha o, en caso de trabajar, se les compense con una remuneración tres veces mayor a la usual.
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