México
Uber, Didi- In Drive: ¿Qué beneficios tendrán los conductores de aprobarse la reforma a plataformas digitales?
Ahora los trabajadores de las plataformas digitales estarán protegidos gracias a la Cámara de Diputados
Foto: Cortesía
Hoy en día, el mundo de las comidas rápidas ha revolucionado sus formas de pedidos, ya sea para llevar o servicio a domicilio, con la presencia de populares repartidores que llevan la comida a todas partes de la ciudad.
Existen varias empresas digitales para entregar comida de restaurantes y diversos establecimientos, siendo las aplicaciones más famosas como DiDi, UberEats y Rappi, siendo las consentidas de los mexicanos.
Durante la pandemia del Covid-19, estas plataformas digitales experimentaron un gran crecimiento, convirtiéndose en la salvación de millones de personas en todo el mundo que no podían salir a sus trabajos o a sus restaurantes favoritos.
Pero los trabajadores de estas empresas los cuales arriesgan su integridad física al momento de repartir los pedidos ya sea en motocicleta, bicicleta o vehículos, estos estaban trabajando sin contar con los beneficios que otorga la ley, donde en caso de algún accidente, estos tenían que arreglárselas las por su cuenta.
Es por eso que ahora los trabajadores de estas plataformas digitales se les adelantó la Navidad y no por lo que les hayan entregado sus utilidades, sino que ahora estarán protegidos gracias a la Cámara de Diputados.
No están solos
El día de ayer la Cámara de Diputados aprobó la reforma laboral de plataformas digitales, la cual propone cambios a la manera de trabajar de aplicaciones como Uber, Didi, Rapi y similares.
Esta reforma busca que los trabajadores de plataformas gocen de derechos labores y seguridad social que dicta la Ley Federal del Trabajo.
Gracias a esta aprobación por parte de la Cámara de Diputados, alrededor de 658 mil trabajadores registrados en dichas plataformas en México, estarán protegidos por esta nueva norma.
Se estima de 272 mil personas de los más de 600 mil repartidores y conductores en el país tendrán acceso a seguridad social y otros derechos laborales con la posible nueva adición de un nuevo capítulo a la Ley Federal del Trabajo.
Todos serían protegidos contra accidentes de trabajo.
Puntos principales de la reforma laboral de plataformas digitales
La Cámara de Diputados aprobó una reforma laboral para incorporar un capítulo específico sobre plataformas digitales a la Ley Federal del Trabajo, que otorga derechos y seguridad social a los trabajadores de dichas apps.
Además estipula obligaciones para los trabajadores, motivos de baja, reglas para el pago de utilidades.
No se considerarán a los usuarios de estas plataformas como empleadores, mientras que las empresas de plataformas digitales enfrentarán sanciones en caso de incumplimiento.
Estos son los puntos principales de la reforma laboral.
Salario mínimo
Se estipula que se debe dar acceso pleno a la seguridad social y derechos laborales a repartidores y conductores de apps que generen por lo menos un ingreso mensual equivalente a un salario mínimo.
Quienes no alcancen ese nivel de ganancias serán considerados trabajadores independientes, pero todos estarán protegidos, sin importar sus ingresos, contra accidentes.
La plataforma digital que presta el servicio cuando ocurra el riesgo de trabajo, como Uber o Rappi, asumirán el pago del aseguramiento del trabajador en el régimen del seguro social.
Sólo será aplicable en el tiempo efectivo de trabajo.
El "tiempo efectivo de trabajo" abarca desde la aceptación de un pedido/viaje hasta que este concluya.
Pago de utilidades
De acuerdo con la reforma, la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) será aplicable a repartidores y conductores cuando superan las 288 horas anuales de servicio, siendo contabilizadas con tiempo efectivo de trabajo.
Esto significa seis horas por día, 36 horas por semana y 144 por mes, si se equipa a una jornada tradicional de ocho horas al día.
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