¿Trabajas el 3 de febrero? Conoce cuánto te deben pagar según la LFT

Este 5 de febrero de 2025, México conmemora otro aniversario de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, también conocida como Carta Magna. Sin embargo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el descanso obligatorio se recorrerá al lunes 3 de febrero.

Aquí te diremos cuánto te deben de pagar según la Ley Federal del Trabajo, conoce las cifras para que te llegue bien en tu nómina.

¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 3 de febrero?

Si debes laborar en este día de descanso obligatorio, es importante que conozcas tus derechos. Conforme al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, quienes trabajen el 3 de febrero deben recibir un pago triple:

Salario normal correspondiente al día feriado.
Pago doble adicional por prestar servicios en esa fecha.

El artículo establece: "Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado".

¿Te pueden cambiar el descanso?

Aunque el descanso es obligatorio, pueden existir excepciones dependiendo del contrato firmado entre el empleador y el trabajador. En algunos casos, es posible llegar a acuerdos, siempre y cuando no se vulneren los derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

¡Fin de semana largo!

Gracias al puente por el 3 de febrero, muchos trabajadores podrán disfrutar de un fin de semana largo, desde el viernes 31 de enero hasta el lunes 3 de febrero. Esta es una gran oportunidad para descansar, convivir con la familia o planificar alguna actividad recreativa.

Días de descanso

Todo trabajador tiene derecho a un día de descanso semanal con goce de sueldo completo.
Además, los días festivos oficiales también son días de descanso obligatorio, excepto en circunstancias excepcionales, con pago doble si se trabaja o bien sustitución con base en un acuerdo previo.

Vacaciones pagadas

Con la reciente reforma, los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones pagadasdespués de su primer año de servicio. Este período se incrementa progresivamente con los años de trabajo.

Salario mínimo

El salario mínimo es revisado y ajustado periódicamente por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami). Además, los salarios no deben ser inferiores a los mínimos establecidos y deben pagarse puntualmente.

Aguinaldo

El aguinaldo es un pago anual obligatorio equivalente a un mínimo de 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.