¿Cuánto te deben pagar si trabajas el lunes 17 de marzo?, esto dice la LFT

El próximo lunes 17 de marzo se conmemorará el Natalicio de Benito Juárez, aunque la fecha oficial es el 21 de marzo. Este ajuste en la fecha permite que estudiantes, docentes y personal administrativo disfruten de un fin de semana largo, según la Secretaría de Educación Pública (SEP).

Para las y los trabajadores, el día 17 también es considerado un día de descanso obligatorio. Sin embargo, algunas empresas requieren que ciertos empleados laboren ese día. Si eres uno de ellos, es importante conocer cómo debe ser tu remuneración.

¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 17 de marzo?

• Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), si laboras en un día feriado, debes recibir un pago especial.
• Es decir, recibirás tu salario diario normal más una cantidad doble, lo que equivale a un pago triple por ese día trabajado.

Por ejemplo, si tu salario diario es de 100 pesos, el 17 de marzo deberás recibir 100 pesos de salario base más 200 pesos adicionales, lo que sumaría un total de 300 pesos.

¿Qué hacer si el patrón no cumple con la LFT?

Si tu empleador no respeta este derecho, puedes presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (Profedet). Puedes comunicarte a los teléfonos 01 800 911 7877 o 01 800 717 2942. También puedes enviar un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx para recibir asesoría.

Días de descanso oficial en 2025

• Miércoles 1 de enero
• Lunes 3 de febrero (en conmemoración del 5 de febrero)
• Lunes 17 de marzo (en conmemoración del 21 de marzo)
• Jueves 1 de mayo
• Martes 16 de septiembre
• Lunes 17 de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre)
• El 1° de octubre de cada seis años (transmisión del Poder Ejecutivo Federal)
• Jueves 25 de diciembre
• El día que determinen las leyes electorales para la jornada electoral

Otros días no oficiales

• Jueves 17 de abril | Jueves Santo

• Viernes 18 de abril | Viernes Santo

• Sábado 10 de mayo | Día de las Madres

• Domingo 2 de noviembre | Día de Muertos

• Jueves 12 de diciembre | Día de la Virgen de Guadalupe

• Miércoles 24 de diciembre | Nochebuena

• Miércoles 31 de diciembre | Fin de Año

Recuerda conocer y hacer valer tus derechos laborales para evitar abusos y garantizar un trato justo en tu empleo.

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