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Aguinaldo 2025: Profedet aclara si pueden descontarte por incapacidad
El aguinaldo es una prestación obligatoria establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre.
A pocas semanas de que inicien las posadas y llegue la temporada navideña, millones de trabajadores esperan el tan esperado depósito del aguinaldo.
Sin embargo, cada año surge la misma duda: ¿qué pasa con esta prestación si el empleado tuvo incapacidades? La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) aclaró cuáles cuentan como días laborados y en qué casos sí podría modificarse el monto final.
El aguinaldo es una prestación obligatoria establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre. La ley marca un mínimo de 15 días de salario para quienes laboraron el año completo, o la parte proporcional para quienes ingresaron después.
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Incapacidades que NO afectan el aguinaldo
De acuerdo con la guía oficial de la Profedet, las incapacidades por riesgo de trabajo como accidentes laborales y enfermedades profesionales se consideran como días efectivamente trabajados.
Esto significa que, aun si el trabajador estuvo ausente por una lesión o accidente mientras realizaba su labor, el patrón no puede descontar ni un solo peso del aguinaldo.
La dependencia recalca que el empleador está obligado a sumar estos días como parte del tiempo trabajado y no puede usarlos como argumento para reducir la prestación.
Maternidad y paternidad también cuentan como días trabajados
La Profedet también aclara que las incapacidades por maternidad, es decir, los periodos pre y postnatales, deben contabilizarse como tiempo laborado para efectos del aguinaldo.
Lo mismo ocurre con el permiso de paternidad, ya que la ley lo reconoce como un derecho que no puede afectar prestaciones económicas.
En ambos casos, el aguinaldo debe pagarse de forma íntegra.
¿En qué casos SÍ pueden descontarte el aguinaldo?
La Profedet detalla tres escenarios en los que el monto puede verse reducido legalmente:
Adelanto del aguinaldo solicitado por el trabajador.
Mandato judicial por pensión alimenticia, donde se descuenta un porcentaje.
Retención de ISR, cuando el aguinaldo supera los 30 días de UMA (aprox. 3,394.20 pesos en 2025). Lo que exceda ese monto se considera ingreso gravado.
Sin embargo, hay un cuarto caso importante:
Incapacidad por enfermedad general (no relacionada con el trabajo).
En este supuesto, esos días no se consideran trabajados, por lo que la empresa puede pagar el aguinaldo de forma proporcional.
¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo completo?
- El aguinaldo es un derecho irrenunciable, recuerda la Profedet.
El incumplimiento o el pago incompleto puede derivar en multas de 50 a 500 UMAs, equivalentes en 2025 a entre 5,657 y 56,570 pesos para el patrón.
Las y los trabajadores que consideren que su pago fue incorrecto pueden solicitar asesoría o representación legal gratuita en la Profedet, ya sea en sus oficinas, vía telefónica o en línea.
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