México
¿Trabajadores informales tienen derecho a aguinaldo? Esto debes saber | VIDEO
En el podcast "Hágale como Quiera", el notario público César Daniel Pérez explicó que la falta de un contrato escrito no elimina los derechos laborales del empleado.
Con la llegada de diciembre, una de las preguntas más frecuentes es si las personas que trabajan en la informalidad tienen derecho a recibir aguinaldo. Este tema fue analizado a fondo en el podcast "Hágale como Quiera", donde participaron el periodista José Rodríguez, el experto en tecnología Juan de Ávila y el notario público César Daniel Pérez, conocido como "El Corretario".
Durante la conversación, César Daniel Pérez aclaró el mito de que el aguinaldo es exclusivo para los trabajadores de empresas formales. El experto aseguró que los trabajadores informales también tienen derecho a esta prestación.
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La relación laboral existe
El notario explicó que los derechos de un empleado no están condicionados a temas fiscales. Sobre esto, puntualizó:
"La existencia de una relación laboral no depende de si pagas o no impuestos".
¿Qué pasa si no hay contrato?
Muchas personas creen que al no haber firmado un papel, pierden sus beneficios. Sin embargo, "El Corretario" subrayó que la ausencia de este documento no es responsabilidad del empleado y no debe afectarlo:
"La falta de existencia de un contrato, no es imputable al trabajador y no puede ir en perjuicio de su derechos laborales".
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