Sinaloa | 06/14/2022 04:07:00 p. m. | Rita Sánchez
La rotación constante de personal ha sido una agravante para los empresarios locales de diversos giros, esto a raíz de la pandemia y de las pocas oportunidades en plan de vida y carrera, manifestó Germán Araujo.
Durante una capacitación a integrantes el Consejo Empresarial Restaurantero de Los Mochis, el Consultor de Empresas señaló que la garantía de crecimiento, es la clave para evitar la rotación de personal.
«Hay forma de hacerlos crecer a través del plan de vida y carrera que es poner tabulador de sueldo y salarios, que tiene que lograr en experiencia, productividad y en permanencia para lograr subir, aunque siga siendo mesero pero gane un poquito más que otro mesero. Cuando la gente logra ver ciertas acciones de la empresa como por ejemplo fondo de ahorro, que los tabuladores estén homologados, que el empresario realmente trabaje como empresa formal, eso le Impacta mucho al personal operativo» explicó.
Añadió que debe dejarse de lado la costumbre de contratar al amigo, al compadre o hermanos para puestos claves, abriendo paso a la verdadera formalidad, para retener y desarrollar al buen personal.
Finalmente indicó que en Ahome falta mucho por crecer en tema de servicio al cliente y buenos modales de las empresas; sin embargo, el Consejo Empresarial Restaurantero ya ha dado un paso importante en busca de capacitación.