País-Mundo | 11/04/2022 01:07:00 p. m. | Esthela García
Empresarios se preparan para cumplir con la reforma a Ley Federal del Trabajo que duplica el número de días de vacaciones o obligatorias para los trabajadores y, ante esta situación, surgen diferentes dudas que, tanto empresarios como legisladores, han ido aclarando.
José Ramos Ortiz, presiente de Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en el norte de Sinaloa, explicó que esta iniciativa aprobada beneficiará a los trabajadores en general, donde los de nuevo ingreso tendrán 12 días de vacaciones y se duplicará para los que tienen más antigüedad.
Esta Reforma ya fue aprobada por el Senado de la República y los Diputados Federales deberán votar a favor de esta iniciativa antes de enero, para que se publique el 15 de diciembre en el Diario Oficial de la Federación y sea vigente a partir del 1 de enero del 2023.
Como tip importante, si estás tu primer año laboral se termina entre el actual mes de noviembre y el próximo mes de diciembre del 2023, te convendría mejor tomar tus vacaciones hasta el mes de enero, porque para entonces ya estará en vigor esta reforma y podrás tomarte 12 días, en lugar de seis.
Las vacaciones de los trabajadores de México, además, tendrán un límite máximo de hasta 32 días.
En la tabla oficial para la explicación de cuántos días de vacaciones corresponden, se deja claro que cada año se aumentará el periodo vacacional del trabajor en 2 días, en lugar de solo un día por año como anteriormente se hacía.
Cabe recordar que la reforma a la Ley Federal del Trabajo fue aprobada por unanimidad en el Senado de la República el pasado 3 de noviembre del 2022. Fueron un total de 89 votos a favor, cero votos en contra y cero abstenciones.