Estudio revela que mexicanos están agotados mentalmente en sus trabajos
México | 06/30/2023 04:07:00 p. m. | Víctor Acosta
La sobrecarga de tareas y la falta de motivación son algunas de las razones de este fenómeno.
Casi siete de cada diez mexicanos se encuentran emocionalmente agotados debido a su trabajo, según revela un estudio realizado por la plataforma de gestión de personal Buk.
El estrés laboral crónico, la sobrecarga de tareas y la falta de motivación son algunas de las razones que han llevado al 67% de los empleados a experimentar agotamiento emocional, lo cual dificulta su desempeño laboral.
Informe
El informe también indica que gran parte de los colaboradores experimenta episodios frecuentes de agobio, frustración y conflictos relacionados con su trabajo.
Casi la mitad de los encuestados percibe una falta de control en sus labores debido a la sobrecarga laboral.
Además, aproximadamente un tercio de los trabajadores manifiesta síntomas físicos asociados al agotamiento, como un nudo en el estómago o temblores incontrolables en el ojo, ambos relacionados con el estrés.
Según el estudio, los hombres se ven más afectados por el agotamiento emocional en comparación con las mujeres, con un 69% de los trabajadores masculinos reportando esta situación, mientras que en el caso de las mujeres es del 65%.
El informe también revela que el 37% de los mexicanos en general carece de entusiasmo por su trabajo.
Asimismo, el 26% de los empleados siente que debe trabajar más debido a la falta de compromiso de su equipo o de otros miembros de su área, y un 18% adopta una actitud de «mínimo esfuerzo», realizando solo lo necesario para recibir su salario.
Estos datos reflejan un fenómeno conocido como «despersonalización», en el cual el colaborador muestra apatía hacia la organización y su trabajo, lo que genera distancia entre el empleado y la empresa, los proyectos en desarrollo, los equipos de trabajo y los demás colaboradores.
El informe destaca que los jóvenes mexicanos de la Generación Z son los más afectados por la falta de entusiasmo en el trabajo.
Además, se observa que los empleados de 30 años o menos son los que presentan mayores niveles de desánimo laboral, con un 42% de ellos reportando esta situación.
Por otro lado, el estudio también señala que el 13% de los trabajadores mexicanos sufre del síndrome del trabajador quemado o «burnout», caracterizado por el agotamiento físico, mental y emocional debido al estrés crónico y la sobrecarga de trabajo.
Una vez más, los empleados más jóvenes son los más afectados por este síndrome.
En contraste, los trabajadores mayores de 50 años muestran una mayor motivación y compromiso laboral, con un 51% de ellos demostrando altos niveles de motivación en su trabajo.
Estos hallazgos revelan la necesidad de abordar el problema del agotamiento laboral en México, ya que afecta significativamente la salud y el bienestar de los trabajadores, así como su desempeño en el ámbito laboral.