Semujeres y Secretaría de Economía entregarán distintivos a empresas sinaloenses que cumplan con la equidad de género

Sinaloa | 08/02/2023 03:56:00 p. m. | Sebastián Martínez

Ambas secretarías presentaron el programa: «Distintivo Sinaloa por la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral 2023».

El Gobierno del Estado de Sinaloa, a través de la Secretaría de las Mujeres (Semujeres) y la Secretaría de Economía, anunció la convocatoria para el «Distintivo Sinaloa por la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral 2023».

Al evento arribó el Secretario de Economía, Javier Gaxiola Coppel; así cómo la titular de la Secretaría de las Mujeres en Sinaloa (Semujeres), María Teresa Guerra Ochoa.

Este distintivo tiene como objetivo reconocer a los centros de trabajo, establecidos formalmente en el estado de Sinaloa, que implementan buenas prácticas para promover la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

En este programa podrán participar todas las empresas e instituciones sinaloenses que se distingan por realizar acciones para lograr una igualdad de género en el entorno laboral.

Las empresas interesadas en obtener este distintivo deberán reunir una serie de requisitos y posteriormente enviarlos al correo electrónico: distintivosinaloa2023@gmail.com; o al WhatsApp: 6674180319; o bien, llevar a cabo el registro en línea a través de la página: https://bit.ly/distintivosinaloa.

Requisitos:

• Existencia y aplicación de un código de ética que prohíba la discriminación por razones de género, acoso y hostigamiento laboral y sexual, que establezca sanciones internas por su incumplimiento.
• Plantilla laboral compuesta por al menos el cuarenta por ciento de un mismo género, y el diez por ciento del total corresponda a mujeres que ocupen puestos directivos.
• Procesos igualitarios en la selección de personal y promoción de ascenso de todas y todos sus integrantes.
• Lineamientos en materia de salubridad, protección y prevención de la desigualdad en el ámbito laboral.

Es importante mencionar, que las empresas deberán comprobar de forma documental y gráfica que cuentan con buenas prácticas y reúnen todos los requisitos para poder ser acreedores al «Distintivo Sinaloa por la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral 2023».

Asimismo, aquellas empresas que se encuentren enfrentando un proceso de demanda por violación a los derechos de las mujeres trabajadoras no podrán participar en este programa.

Finalmente, ambas secretarías detallaron que mantendrán abierta la convocatoria hasta el mes de septiembre, revisarán a los aspirantes durante octubre, publicarán los resultados en noviembre y entregarán el distintivo durante el mes de diciembre del 2023.