México | 08/31/2023 08:00:00 a. m. | Adriana Ochoa
Ya mañana llega uno de los meses favoritos de muchas personas; septiembre, ya que es época de fiesta, fervor patrio, comedera y mucha diversión, pero hay muchos mexicanos que sí trabajan el 16 de septiembre a pesar de ser día oficial como de descanso, aquí te diremos cómo se paga.
Y es que muchas familias ya se preparan para las fiestas por el Día de la Independencia de México, pero también alístate para recibir dinero extra, porque ese día es inhábil y es muy anhelado por los trabajadores.
Ante ello, el 15 y 16 de septiembre serán días para celebrar a lo grande; no obstante, algunos trabajadores se preguntan si en dichos días la paga será diferente; aquí te contamos.
Pese a lo anterior, si tu profesión u oficio requiere que trabajes y tu patrón así lo determina, tu empresa deberá pagarte tu salario más el doble de este, según lo determina la ley.
«Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado», decreta la Ley Federal del Trabajo en su artículo 75.
Es decir, si tu salario es de 100 pesos, por trabajar ese día deberás recibir 200 pesos adicionales, por lo que en total deberán pagarte la cantidad de 300 pesos.