México | 09/14/2023 01:46:00 p. m. | Orlando Medina
Las autoridades en México se encuentren en una discusión histórica, debido a que se ha propuesto una reforma a la Ley Federal del Trabajo, en donde se busca una reducción al horario laboral semanal, por lo que ahora, muchos se preguntan cómo quedarían los horarios de trabajo en el país, en caso de aprobarse dicha modificación.
Según las modificaciones propuestas a la Ley Federal del Trabajo, en caso de aprobarse, los mexicanos podrían trabajar jornadas diarias de 6 horas, por lo que la semana laboral sería de 5 días, con dos días de descanso.
O bien, en algunos casos podrían ser jornadas diarias más largas, pero con semanas laborales de 4 días, con hasta 3 días de descanso.
Incluso, existe la posibilidad, en caso de aprobarse la reforma, de jornadas semanales de 6 días, pero con menos horas diarias, ya que no podrían superar las 40 horas semanales laboradas.
Habrá que esperar al resultado de la revisión de esta reforma a la Ley Federal del Trabajo para saber si se aprobará esta modificación.
No hay que olvidar, que el proceso legislativo se encuentra en este momento en San Lázaro, y si la reducción de la jornada laboral se aprueba en la Cámara de Diputados, debe pasar al Senado para evaluación en comisiones y después en el pleno.
Por otro lado, existe la posibilidad que no sea aprobada en el Senado, por lo que regresaría a la Cámara de Diputados con observaciones para una nueva revisión. En caso de que pase la cámara de Senadores, la reforma a la Ley Federal del Trabajo tendría que ser enviada al Poder Ejecutivo para ser firmada y publicada en el Diario Oficial de la Federación, un proceso que podría tardar meses.
Cabe mencionar, que esta discusión sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo, por el momento lleva un proceso muy similar al del aumento de las vacaciones, una reforma que fue aprobada en el último trimestre y entró en vigor en enero del siguiente año.
Por esa razón, todo parece indicar que la reducción a las horas de trabajo será aprobada para finales del 2023 y aplicada a partir de enero del 2024, sin embargo, habrá que esperar.