México | 11/02/2023 06:44:00 p. m. | Orlando Medina
No es ningún secreto que muchos trabajadores en México esperan con ansias su aguinaldo, un derecho que debe de ser recibido a más tardar el próximo 20 de diciembre, sin embargo, este beneficio solo es aplicable por ley para algunas personas.
Así es, de acuerdo con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, este beneficio no aplica para todos los trabajadores, ya que se trata de un derecho que existe para aquellas personas que prestan sus servicios de manera subordinada a un patrón cuya relación de trabajo se rija por la Ley Federal de Trabajo.
Esto significa, que los trabajadores por honorarios legalmente no tienen derecho a un aguinaldo, pues para que se tenga acceso a esta prestación fijada en la Ley Federal del Trabajo es necesaria una relación laboral de subordinación.
Según expertos, los trabajadores que están bajo el régimen de honorarios solo podrían obtener aguinaldo siempre y cuando se haya acordado de manera directa con su patrón, ya que no hay que olvidar que cada régimen fiscal tiene obligaciones y derechos diferentes.
Los trabajadores asalariados son quienes estarían recibiendo su aguinaldo por ley hasta más tardar el 20 de diciembre del 2023.
Cabe mencionar, que el aguinaldo es un derecho por ley para los mencionados trabajadores, por lo que las y los patrones que incumplan con este pago o lo otorguen incompleto o bien de forma tardía, pueden ser sancionados con una fuerte multa, algo que se estipula en el artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo.
Según lo estipulado, el infractor de esta ley podría recibir una multa por el equivalente de 50 a 5000 veces, que va desde los 4030 hasta los 403,000 pesos mexicanos, por lo que sin duda se trata de uno de los derechos más importantes para los trabajadores en México.