México | 12/06/2023 07:44:00 a. m. | Adriana Ochoa
El aguinaldo, esa esperada prestación al final del año, es una realidad para los trabajadores, pero su monto varía según el tiempo que han laborado en una empresa. y al pregunta es: ¿te pueden descontar aguinaldo?
Esta premisa lleva consigo la posibilidad de ciertos descuentos al momento de recibirlo.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) es clara en cuanto a las reglas para el pago de esta prestación y marca fechas límite y cantidades que los trabajadores deben recibir. Es crucial comprender estos puntos esenciales para estar informado.
Cálcula el monto de tu aguinaldo. | FOTO: Temática.
No obstante, el artículo 87 de la LFT ampara a aquellos que trabajaron una parte del año, ya sea porque salieron por despido o por decisión propia, aseguran que también tienen derecho a esta prestación.
Es importante resaltar que las vacaciones y las incapacidades no deben resultar en descuentos al aguinaldo. Según la ley, estos días de descanso justificado cuentan como tiempo laborado.
Por ende, las mujeres que se encuentren incapacitadas antes o después de dar a luz, así como aquellos que tuvieron accidentes y estuvieron ausentes, tienen derecho a recibir su aguinaldo completo.
Para aquellos que no han trabajado los 365 días del año, existe una fórmula para calcular el monto exacto que recibirán en diciembre. Esta fórmula se basa en el sueldo neto mensual (ya descontando impuestos), dividiéndolo entre 30 para obtener el salario diario, multiplicándolo por los 15 días de aguinaldo y dividiéndolo luego entre 365.
El resultado se multiplica por la cantidad de días trabajados durante el año para obtener el monto exacto que se recibirá en diciembre.
Estar al tanto de estos aspectos legales es crucial para los trabajadores, ya que garantiza que reciban lo que les corresponde en términos de aguinaldo, cumplle así con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo.