México | 12/13/2023 07:10:00 a. m. | Adriana Ochoa
La temporada navideña trae consigo no solo el espíritu festivo, sino también la expectativa del aguinaldo para los trabajadores. Noticias que pone de buenas a los empleados que le pusieron ganas todo el año.
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México reafirma los derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo sobre el pago del aguinaldo, hace hincapié en las responsabilidades de los empleadores y las medidas que los trabajadores pueden tomar si no reciben esta prestación.
Conoce lo que debes hacer si no recibes el aguinaldo. | FOTO: Temática.
Este derecho también se extiende a aquellos que no hayan cumplido un año completo de servicios, permitiéndoles recibir una parte proporcional.
José Luis Rodríguez Díaz de León, secretario de Trabajo y Fomento al Empleo, exhorta a las empresas y empleadores a cumplir con esta obligación para evitar multas por incumplimiento, las cuales pueden variar según lo estipulado en el artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo.
Es crucial recalcar que todos los trabajadores, independientemente de su posición o tipo de contrato laboral, tienen derecho a este beneficio anual. Para calcular el monto del aguinaldo, se debe dividir el pago quincenal entre los 365 días del año y multiplicar el resultado por el número de días trabajados.
En caso de no recibir el aguinaldo en el plazo establecido, Rodríguez Díaz de León recomienda a los trabajadores contactar a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México.
Esta institución ofrece asesoría gratuita y representación legal, y está disponible a través de múltiples canales: teléfono (55 5709-3233, extensiones 2001 y 2014).
Ante la importancia de esta prestación, se insta a los trabajadores a estar informados sobre sus derechos y a tomar acción en caso de incumplimientos por parte de los empleadores, asegurando así el cumplimiento de la legislación laboral vigente.