Jornada Laboral a 40 horas: detalles sobre la aprobación de la reforma

México | 01/24/2024 07:15:00 a. m. | Adriana Ochoa

La iniciativa gana atención debido a los beneficios que se esperan para el bienestar de los empleados y el ambiente laboral.

Las discusiones en torno a la esperada reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México están en el centro del debate desde el año 2023, es una propuesta que ha generado gran expectativa entre los trabajadores.

La reforma, impulsada por la congresista Prieto Terrazas, propone no solo reducir las horas de trabajo, sino también establecer dos días de descanso tras cinco días laborables. Aunque se espera que la decisión final sea tomada a mediados de 2024, la aprobación de esta medida no beneficiaría a todos los trabajadores por igual.

La propuesta de modificación busca alterar la sección A del artículo 123 de la Constitución de México y afectaría a millones de trabajadores que actualmente cumplen con jornadas extensas.

La iniciativa gana atención debido a los beneficios que se esperan para el bienestar de los empleados y el ambiente laboral, pero también ha generado preocupación entre ciertos líderes empresariales.


FOTO: Temática.

Beneficios y preocupaciones

Sin embargo, la propuesta enfrenta resistencia por parte de algunos líderes empresariales, quienes expresan inquietudes sobre el posible perjuicio a las pequeñas y medianas empresas, así como a sectores económicos clave como la agricultura, la manufactura, el comercio y el turismo.

Además, estos líderes empresariales destacan que la aprobación de la reforma podría llevar a la necesidad de contratar aproximadamente 2.6 millones de personas bajo esquemas de jornadas reducidas, generando un gasto adicional estimado de 20 mil millones de dólares anuales para el sector empresarial.

Cambios propuestos

La propuesta legislativa busca realizar modificaciones en la Ley Federal del Trabajo, centrando la atención en los periodos de reposo y la reducción del tiempo de trabajo. Entre los cambios más significativos se encuentran:


FOTO: Temática.

Exclusiones de la jornada laboral de 40 horas

Si bien la propuesta tendría un impacto positivo en aquellos que cumplen turnos de ocho horas o más durante seis días a la semana, no afectaría a los trabajadores con jornadas establecidas de ocho horas o menos y que operan durante cinco días a la semana o menos.

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