México | 02/22/2024 02:59:00 p. m. | Ingrid Mateos
A lo largo de los años se ha sabido de trabajos en los que sentarse es una prohibición, pero en un excelente turno de eventos, los legisladores de la Cámara Alta han aprobado la Ley Silla.
En simples palabras, esto significa que la Ley del Trabajo prohíbe a las empresas que los trabajadores trabajen de pie durante la totalidad de su jornada, pues esto puede causar consecuencia no favorables a la salud.
Esto quiere decir que los empleadores tienen la obligación de proveer asientos con respaldo para los trabajadores, permitiéndoles tomar un descanso cuando sea posible en dado caso que sus labores tengan que hacerse de pie.
La Ley Silla será válida a partir de que esta sea publicada en el Diario de la Federación. Hasta el momento, el panorama es positivo y se espera que dentro de pocos días ya sea un mandamiento laboral.
Después de publicada, las empresas tendrán un máximo de 180 días para cumplir con los requerimientos y adecuaciones para proveer los asientos necesarios.
Tristemente, en México muchos lugares de trabajo tienen la creencia que se da una mala imagen a la empresa si el personal es visto sentado o tomando un descanso.
En caso de que la ley no se cumple, la multa para la empresa ascenderá de 250 a dos mil 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), lo que equivaldría de los 16 mil 398 a los 163 mil 987 pesos.
Sin duda, esta ley va encaminada a beneficiar a la salud de los empleados, pues trabajar de pie por ocho horas puede causar bastantes enfermedades como fatiga, insuficiencia venosa, tendinitis, surgimiento de varices, lesiones en las rodillas, dolores musculares, hemorroides y lumbalgia.