México | 03/04/2024 02:45:00 p. m. | Adriana Ochoa
En el calendario laboral mexicano, el mes de marzo reserva un día especial para conmemorar el Natalicio de Benito Juárez, el «Benemérito de las Américas».
Este día, establecido como feriado oficial por la Ley Federal del Trabajo (LFT), ofrece a los trabajadores mexicanos un merecido descanso. Sin embargo, para aquellos que deban laborar durante este día festivo, la ley garantiza un pago doble o triple, según lo establecido en el artículo 75 de la LFT.
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El 18 de marzo será el único día feriado oficial en marzo, en honor a Benito Juárez, político y abogado nacido en Guelatao, Oaxaca, quien se convirtió en un símbolo de la independencia mexicana frente a la invasión extranjera.
Esta fecha se ha convertido en un momento para honrar su legado y recordar su contribución a la historia y la identidad de México.
La LFT establece claramente que aquellos empleados que trabajen durante este día festivo tienen derecho a recibir un salario doble o triple, dependiendo de las circunstancias, como compensación por su servicio.
Esta disposición busca proteger los derechos laborales y garantizar que los trabajadores reciban una remuneración justa por su tiempo y esfuerzo durante los días festivos.
Además, la Semana Santa, que se extiende del 24 al 30 de marzo, es un período de gran importancia religiosa y cultural para muchos mexicanos, marcado por diversas celebraciones y tradiciones en todo el país.
Marzo, con su variedad de eventos históricos y culturales, ofrece la oportunidad de reflexionar sobre el pasado y el presente de México, así como de celebrar la diversidad y la riqueza de su patrimonio cultural.