México | 05/10/2024 09:30:00 a. m. | Adriana Ochoa
Hoy es el gran día, Día de las Madres; una fecha emblemática en México, es importante conocer qué sucede si tienes que trabajar en este día tan especial para los mexicanos, de acuerdo con lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
Uno de los derechos fundamentales para los trabajadores es el pago doble en días de descanso, siempre y cuando estén contemplados dentro de la ley y se cumpla con la jornada laboral completa.
Para aquellos que se pregunten si recibirán un pago doble por trabajar el 10 de mayo, es importante señalar que esta fecha no está considerada como día de asueto según la Ley Federal del Trabajo. Por lo tanto, no está contemplado que los empleadores paguen doble o extra por laborar en este día.
En resumen, el 10 de mayo no es un día de descanso obligatorio, por lo que los trabajadores deben acudir a su jornada laboral de manera ordinaria.
FOTO: Temática.
Para las madres trabajadoras, es recomendable estar atentas a las indicaciones de su empresa, ya que en algunas ocasiones este día puede considerarse como libre únicamente para las mujeres en su celebración. Además, es posible que se organicen actividades especiales para conmemorar esta fecha tan significativa.
FOTO: Luz Noticias.
Es importante tener en cuenta estos días feriados, para conocer tus derechos laborales y asegurarte de recibir la compensación adecuada por tu trabajo.