México | 05/17/2024 04:24:00 p. m. | Luz Noticias
Las redes sociales se han convertido en un espacio crucial para que las personas expresen sus sentimientos, compartan sus intereses y, cada vez más, denuncien situaciones problemáticas en sus entornos laborales. Este es el caso reciente de una publicación en TikTok, donde un ex empleado de Costco ha desatado una polémica al revelar supuestos filtros discriminatorios para la selección de personal en ciertas áreas de la tienda.
A través de un video en TikTok, el usuario @rafagaytann compartió su experiencia trabajando en la sucursal de Costco en Atizapán de Zaragoza, Estado de México. En el video, asegura que la empresa tiene métodos particulares y meticulosos para escoger a los empleados destinados a ciertas áreas, como las cajeras, los empleados de las puertas y los encargados de las membresías.
Cada empresa tiene sus propios criterios para seleccionar a sus empleados, pero según @rafagaytann, Costco sigue prácticas que podrían considerarse controversiales. Según su testimonio, durante su empleo de dos años y medio, de 2017 a 2019, observó que la selección para ciertos puestos parecía basarse en características físicas específicas.
El ex empleado detalló que para ocupar puestos como cajeros, personal de puertas y encargados de membresías, predominaban las personas de tez blanca o con ojos de color. En contraste, en áreas como la rotisería, panadería y sección de verduras, la diversidad de tonos de piel era más evidente.
Cuando se le preguntó si Costco solo contrataba a personas con tez blanca, respondió: "Cuando tú te ibas a la parte de atrás donde está rotisería, en donde está panadería, en donde está verduras, te dabas cuenta que la gente cambiaba."
La denuncia de @rafagaytann resalta la necesidad de una mayor vigilancia y transparencia en los procesos de contratación de grandes corporaciones. Las empresas deben asegurar que sus prácticas de selección de personal se basen en la meritocracia y no en características físicas, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y diverso. La situación en Costco de Atizapán es un recordatorio de que aún queda trabajo por hacer en la lucha contra la discriminación laboral.