05/24/2024 07:38:00 a. m.
En un recordatorio crucial para los trabajadores mexicanos, la fecha límite para recibir el pago de las utilidades se acerca rápidamente. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las empresas tienen la obligación de repartir las utilidades si su ingreso anual supera los 300 mil pesos.
Este derecho adquirido por los trabajadores se materializa durante mayo y junio, con el reparto de utilidades como una prestación esencial. Sin embargo, hay excepciones claras.
La fecha límite para recibir este pago es el 31 de mayo. Es crucial que los empleadores cumplan con esta disposición legal para evitar consecuencias legales y descontento entre su personal.
Las empresas quedan exentas de realizar este reparto si tienen menos de un año de operaciones, o dos años en caso de elaborar un producto novedoso.
La utilidad repartible se divide en dos partes iguales. La primera parte se distribuye por igual entre todos los trabajadores, considerando el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.
La segunda parte se distribuye en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
Es importante destacar que se considera como salario la cantidad percibida en efectivo por cuota diaria. En casos de retribuciones variables, se calcula el promedio de las percepciones obtenidas en el año como salario base.