07/17/2024 10:45:00 a. m.
En México, los trabajadores tienen derecho a descansar en ciertos días establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Los cuales son un aliciente para continuar con las jornadas de trabajo con mayor ánimo y aquí te diremos las fechas que faltan del 2024.
Estos días de descanso obligatorio permiten a los empleados no asistir a sus labores. Sin embargo, en caso de no otorgar la jornada libre, las empresas o empleadores tienen la obligación de compensar con más sueldo. ¿A cuánto asciende esta compensación? Te lo contamos.
La LFT establece que todos los trabajadores que laboren en los días de descanso obligatorio, deben recibir una compensación adicional. Específicamente, la jornada se paga de manera normal y, además, se otorga el doble de la misma cantidad, lo que en la práctica resulta en un «sueldo triple».
Este pago es un derecho que no puede ser condicionado y se aplica uniformemente a todos los sectores.
Para el resto del año 2024, los días de descanso obligatorio son los siguientes:
Estos días están diseñados para que los trabajadores puedan disfrutar de tiempo libre y en caso de tener que trabajar, sean compensados adecuadamente por sus servicios laborados en las empresas.