09/26/2024 10:35:00 a. m.
El próximo martes 1 de octubre marcará un momento histórico en México, ya que por primera vez una mujer asumirá la Presidencia de la República.
Claudia Sheinbaum tomará posesión del cargo en una ceremonia en el Congreso General de la Unión, recibiendo la Banda Presidencial de manos del presidente saliente, Andrés Manuel López Obrador.
Este evento ha generado una reforma laboral que convierte el 1 de octubre en un día de descanso obligatorio, aprobado recientemente por el Senado de la República.
Este nuevo día feriado trae consigo beneficios tanto para los trabajadores que descansan como para aquellos que, por la naturaleza de sus labores, deberán trabajar.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días de descanso obligatorio deben ser pagados en su totalidad, incluso si el empleado no asiste a trabajar.
Si un empleado acuerda con su empleador trabajar durante este día, la ley establece que deberá recibir una compensación adicional. Según el artículo 75 de la LFT, los trabajadores que laboren en días de asueto obligatorio tienen derecho a recibir su salario diario más el doble de esa cantidad como pago extra.
Lo que significa un total de pago triple por el trabajo realizado en ese día.
Ejemplo de pago: Si un trabajador gana mil pesos diarios, el pago por trabajar el 1 de octubre será:
Este nuevo feriado tiene como objetivo conmemorar la histórica toma de posesión de la primera presidenta del país y brindar un reconocimiento adicional a los trabajadores que laboren ese día.