10/11/2024 12:41:00 p. m.
Los últimos tres meses del año ya están aquí y con ellos, llegan un par de celebraciones, siendo la más próxima el Día de Muertos que se celebra el 2 de noviembre cada año.
Conocida como una de las celebraciones más importantes de la cultura mexicana, muchos se preguntan año con año si este día se trabaja o es día de descanso obligatorio por lo que, ante esta situación, la Ley Federal del Trabajo tiene la respuesta.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) destaca que el 2 de noviembre no está catalogado como día de descanso obligatorio
Lo estipulado por la LFT detalla en el artículo 74 que los días de asueto oficial otorgan el derecho a descansar a todos los trabajadores con el goce de sueldo.
Pese a esto, el 2 de noviembre no es un día festivo oficial por lo que todos deben de acudir a sus actividades laborales con normalidad.
Cabe mencionar que el 2 de noviembre de 2024 cae en sábado por lo que pese a no ser asueto, muchos trabajadores ya tienen acordado este día como de descanso o, en algunos casos, una jornada laboral más corta.
Además, algunas empresas deciden ofrecer el 2 de noviembre como un día de descanso adicional. Esto puede ser parte de sus políticas internas, donde buscan dar beneficios extras a sus empleados, promoviendo un ambiente laboral más positivo.
Dicho esto, si no sabes si descansaras este día o no, debes de llegar a un acuerdo con tus empleadores o jefe directo.
El calendario oficial de la Secretaria de Educación Pública no incluye el 2 de noviembre como día de descanso oficial del 2024.
Sin embargo, esto tiene una razón y es que, como previamente se mencionó, el Día de Muertos cae en sábado por lo que ya es día de descanso normal.