10/15/2024 09:30:00 a. m.
El año 2024 se acerca a su fin, pero aún quedan días de descanso obligatorio establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México. Y aquí te diremos con exactitud las fechas para que tomes nota y te paguen lo que corresponde a la ley.
Estos días son especialmente esperados por los trabajadores, ya que representan una oportunidad para descansar y en algunos casos, disfrutar de un puente largo de sábado a lunes. Así que alista tus maletas y disfruta.
Para noviembre, el tercer lunes del mes se establece como descanso obligatorio en conmemoración de la Revolución Mexicana, el 20 de noviembre. Este año, caerá el lunes 18 de noviembre, brindando un fin de semana largo.
El artículo 75 de la LFT establece que, si un trabajador debe laborar en un día de descanso obligatorio, debe acordarlo previamente con su empleador. En caso de trabajar, tiene derecho a un pago triple: el salario correspondiente al día más el doble de su salario diario.
De esta manera, los trabajadores pueden prepararse para aprovechar sus días de descanso o, en caso de tener que laborar, asegurarse de recibir el pago adecuado.
Los trabajadores(as) quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.