12/05/2024 02:40:00 p. m.
Con el inicio de diciembre a la vuelta de la esquina, miles de trabajadores en México ya esperan recibir su aguinaldo, un ingreso adicional que les ayuda a cubrir los gastos típicos de las festividades navideñas y de Año Nuevo.
El aguinaldo es una prestación económica obligatoria contemplada en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este bono, que equivale a un mínimo de 15 días de salario, se otorga como reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores durante el año.
Aunque no hayas cumplido un año completo de servicio en tu empresa, la ley establece que también tienes derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo, calculada con base en el tiempo trabajado.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, todos los empleados que se rijan por la LFT tienen derecho a esta prestación, sin importar su tipo de contratación. Esto incluye:
La ley estipula que el pago debe realizarse antes del 20 de diciembre. Las empresas que no cumplan con esta obligación podrían enfrentar sanciones legales.
Importancia del aguinaldo
Este ingreso adicional es clave para muchas familias mexicanas, ya que les permite enfrentar los gastos asociados con la temporada decembrina, como regalos, cenas familiares y vacaciones.
Si eres trabajador, verifica con tu empresa el calendario de pago para que puedas planear tus finanzas en estas fechas tan importantes.
Es el pago de al menos 15 días de salario que recibe una persona trabajadora por 1 año de servicio. Si trabajaste menos de 1 año, tienes derecho al pago de una parte proporcional. Este derecho deben pagarlo antes del 20 de diciembre de cada año.