12/23/2024 01:02:00 p. m.
Con el 2024 por terminar, muchos ya están pensando en cómo aprovechar al máximo sus días libres en el 2025.
Sin embargo, importante tener en cuenta que el próximo año traerá algunos cambios en el calendario de festividades. Estos ajustes tendrán un impacto directo en el número de días festivos disponibles para los empleados, quienes podrán disfrutar de menos días libres.
De conformidad con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, se establecen los días feriados obligatorios anuales para los trabajadores en México, los cuales son de descanso obligatorio para aquellos que se rigen bajo un contrato laboral formal y reciben prestaciones correspondientes.
Es importante destacar que, en caso de que los trabajadores sean solicitados para laborar en días de descanso obligatorio, la ley establece una compensación adicional. En este caso, los trabajadores tendrán derecho a percibir un salario triple, que incluye el salario correspondiente al descanso obligatorio y un salario doble por el servicio prestado.
Además de los que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Por otra parte el 01 de octubre es día de descanso obligatorio en México, pero solo cada seis años, cuando coincide con la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. Esto significa que en años como 2024, cuando hay una transición presidencial, el 1 de octubre es un día feriado, lo que sucederá nuevamente en 2030, 2036, 2042, y así sucesivamente.
Es importante destacar que esta disposición se encuentra en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, que establece los días de descanso obligatorio en México. Además, el Congreso de la Unión ha establecido que, a partir de 2024, el 1 de octubre de cada seis años será un día de descanso obligatorio.