12/30/2024 01:57:00 p. m.
En México la Ley Federal del Trabajo es la que estipula qué días son festivos o feriados para los millones de trabajadores en este país, y ahora que nos encontramos a pocas horas de iniciar un nuevo año, muchos se preguntan cuánto es lo que deben recibir como pago si laboran el 1 de enero.
Lo primero que hay que dejar en claro, es que la LFT estipula que los días feriados oficiales, en caso de ser laborados, deben de ser recompensados por los patrones, ya que en esos días el trabajador recibe el salario diario normal, más el doble del salario diario, o dicho de otro modo, recibe un pago triple por un día elaborado.
La buena noticia, para todos aquellos trabajadores que tengan que trabajar el próximo 1 de enero, es que esta fecha es considerada por la Ley Federal del trabajo en México como un día feriado, es decir si se elabora en ese día debe existir la mencionada compensación.
Así es, si trabajas el 1 de enero tu pago debe de ser triple, y en caso de que el patrón o la empresa no cumplan con este derecho que estipula la LFT, puede ser acreedor a alguna multa o una sanción.
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Cabe mencionar, que el 1 de enero es el primero de los numerosos días feriados que ampara la Ley Federal del Trabajo para los trabajadores en México, ya que además los días de descanso obligatorio son los siguientes: