01/28/2025 02:20:00 p. m.
El mes de febrero está por comenzar, y con él, llega el primer día de descanso obligatorio del año para los trabajadores en México, tal como lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT). Y aquí te diremos qué fecha es.
Este descanso obligatorio conmemora la promulgación de la Constitución de 1917, un evento histórico clave en el desarrollo de los derechos sociales y laborales del país.
De acuerdo con la LFT, el 5 de febrero es considerado un día feriado oficial debido a su significado histórico. Sin embargo, para promover el turismo y el descanso de los trabajadores, el descanso obligatorio será otorgado el lunes 3 de febrero en este 2025.
Este ajuste sigue la política de mover algunos días festivos a los lunes más cercanos, una medida establecida en México desde hace varios años.
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que, si un trabajador labora durante un día de descanso obligatorio, tiene derecho a una compensación económica adicional. Los términos son los siguientes:
Si además el día feriado coincide con el descanso semanal del trabajador (como ocurre en muchos casos cuando el descanso es en domingo), la LFT estipula que el empleador debe pagar un 25% adicional sobre el salario normal. En este caso, la remuneración total podría alcanzar hasta 3.25 veces el salario diario.
El 5 de febrero se conmemora la promulgación de la Constitución de 1917, un evento trascendental para la historia del país. En ese año, el presidente Venustiano Carranza convocó a un congreso constituyente en Querétaro, con el objetivo de crear una nueva Carta Magna que incorporara los ideales de la Revolución Mexicana.
La Constitución de 1917, promulgada en el Teatro Iturbide (hoy Teatro de la República) de Querétaro, fue la primera en el mundo en incluir derechos sociales como:
Esta Constitución marcó un hito en la historia al servir de modelo para otras legislaciones en el mundo.
El 3 de febrero de 2025 es una oportunidad para los trabajadores en México de disfrutar un día de descanso o, en caso de laborar, recibir una compensación justa por su esfuerzo, como lo establece la Ley Federal del Trabajo.
Además, este día nos recuerda la importancia histórica de la Constitución de 1917, un símbolo de los derechos y libertades que hoy disfrutamos.