Puentes de mayo: entérate cuándo hay días de descanso

Ya estamos a unos días que culmine abril y llegue mayo, mes que de acuerdo al calendario escolar es el que tiene más días de asueto, por lo tanto los estudiantes disfrutarán de otros días de descanso, aquí te explicamos para que disfrutes los puentes.

Si te quedaste con ganas de más vacaciones luego del periodo de Semana Santa, no te estreses que ya viene mayo y sus puentes, aquí te mostraremos el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública para que te prepares para los días festivos.

Si eres trabajador, podrás disfrutar de un puente el lunes 1 de mayo, Día del Trabajo; sin embargo, si no puedes disfrutar del día festivo, no te preocupes, recibirás una compensación extra por tu trabajo.

Para los estudiantes:

Para los estudiantes de educación básica, tendrán cuatro días de asueto, del 28 de abril al 1 de mayo, gracias a la Junta de Consejo Técnico Escolar (CTE).

Además, los estudiantes también tendrán la oportunidad de descansar por la celebración del aniversario de la Batalla de Puebla el 5 de mayo, lo que significa tres días de descanso consecutivos para ellos.

El tercer puente del mes llegará el 15 de mayo, Día del Maestro, para los estudiantes del país. Serán tres días de descanso desde el sábado 13 de mayo hasta el lunes 15.

En mayo de 2023 habrá tres puentes para los estudiantes y uno para los trabajadores.

• 1 de mayo, Día del Trabajo para todos
• 28 de abril al 1 de mayo para estudiantes de educación básica.
• 5 de mayo para estudiantes de educación básica.
• 13 al 15 de mayo para estudiantes por el Día del Maestro. 

¿Qué pasa si tengo que trabajar en un día feriado?

En México, la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a disfrutar de sus días de descanso y que no están obligados a trabajar en días feriados oficiales. Si un trabajador decide trabajar en un día feriado, la ley establece que se le debe pagar un salario doble por el servicio prestado.

Es importante destacar que a partir de este año 2023, la reforma de Vacaciones Dignas otorga a los trabajadores el derecho a solicitar hasta 12 días de descanso desde su primer año laboral.

Esto significa que aquellos trabajadores que deseen descansar durante los días festivos podrán hacerlo siempre y cuando hayan cumplido con el año solicitado.

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