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Si trabajas el 16 de septiembre ¿cuánto te deben pagar?

El 16 de septiembre es día de fiesta en toda la República Mexicana, pero si te toca laborar, conoce que dice la Ley Federal del Trabajo.

Adriana Ochoa
31/08/23

Si trabajas el 16 de septiembre ¿cuánto te deben pagar?

FOTO: Luz Noticias.

Ya mañana llega uno de los meses favoritos de muchas personas; septiembre, ya que es época de fiesta, fervor patrio, comedera y mucha diversión, pero hay muchos mexicanos que sí trabajan el 16 de septiembre a pesar de ser día oficial como de descanso, aquí te diremos cómo se paga.

Y es que muchas familias ya se preparan para las fiestas por el Día de la Independencia de México, pero también alístate para recibir dinero extra, porque ese día es inhábil y es muy anhelado por los trabajadores.

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Ante ello, el 15 y 16 de septiembre serán días para celebrar a lo grande; no obstante, algunos trabajadores se preguntan si en dichos días la paga será diferente; aquí te contamos.

¿Cómo te deben pagar si trabajas 15 y 16 de septiembre?

  • El viernes 15 de septiembre las actividades se realizan de manera normal; sin embargo, al día siguiente los trabajadores no están obligados a laborar, pues de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo el 16 de septiembre se toma como un día de descanso obligatorio.

Pese a lo anterior, si tu profesión u oficio requiere que trabajes y tu patrón así lo determina, tu empresa deberá pagarte tu salario más el doble de este, según lo determina la ley.

«Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado», decreta la Ley Federal del Trabajo en su artículo 75.

Es decir, si tu salario es de 100 pesos, por trabajar ese día deberás recibir 200 pesos adicionales, por lo que en total deberán pagarte la cantidad de 300 pesos.

  • En caso de que las labores del día festivo no se cubran, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo pone a tu disposición los números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 para toda la República Mexicana.

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