Jornada laboral de 40 horas: ¿cuándo entra en vigor la reforma?

Mucho se habla de la Reforma Laboral de 40 horas en México, pero pocos saben realmente en qué consiste dicha reforma y la pregunta principal ¿cuándo entra en vigor?, aquí te aclararemos esas dudas.

La reforma fue presentada por la legisladora del Movimiento Regeneración Nacional (Morena), Susana Prieto Terrazas, y pretende cambiar el apartado A del artículo 123, de la Constitución Mexicana y así beneficiar a los trabajadores de México, al reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

Además de la reducción de horas, la reforma también plantea que los trabajadores tengan derecho a dos días de descanso por cada cinco laborados.

Estos dos puntos cambiarían lo que actualmente se estipula en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, donde se detalla que los trabajadores en el país tienen derecho a descansar un día por cada seis trabajados, al menos, y que el límite de la jornada semanal es de 48 horas.

Conoce en qué consiste la Reforma Laboral de 40 horas. | FOTO: Temática.

¿Cuándo entrará en vigor la reducción de la jornada laboral en México?

Como lo mencionamos al inicio de la nota, la reforma a la jornada laboral en México fue presentada en la Cámara de Diputados en abril de 2023. No obstante, posterior a dicha fecha fue enviada a la congeladora y no ha entrado a la discusión para que tenga efecto.

Las fechas claves que debes conocer al respecto son:

• 6 y 13 de noviembre: se llevaron a cabo mesas de diálogo para tratar de llevar a buen puerto la reforma
• 21 de noviembre: se presentarán las conclusiones de las dos mesas de diálogo y, posteriormente, la reforma pasará a la discusión y votación
• Finalmente, la reforma pasará a discusión en el pleno. Pese a que no hay una fecha establecida para esto, se estima que sea antes del 15 de diciembre.

Esto nos daría como resultado que, en caso de que sea aceptada, la reforma a la jornada laboral en México podría entrar en vigor durante los últimos días de diciembre de 2023 o en el próximo año.

Cabe destacar que estos días de discusión serán importantes, pues determinará la forma y las condiciones con las que entrará en vigor la reducción a la jornada laboral en México.

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