México
¿Quiénes trabajan este 12 de diciembre? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
¿Se trabaja o no en México el 12 de diciembre según la Ley Federal del Trabajo (LFT)? es la pregunta que muchos empleados se hacen.
¿Quiénes trabajan este 12 de diciembre? Esto dice la Ley Federal del Trabajo.
Como parte de la riqueza cultural y religiosa de México, el 12 de diciembre marca la celebración de la Virgen de Guadalupe, una fecha de profundo significado para los creyentes en el país. Sin embargo, la pregunta clave que surge en esta efeméride es:
¿Se trabaja o no en México el 12 de diciembre según la Ley Federal del Trabajo (LFT)?
Esta festividad, enraizada en la tradición católica y marcada por la aparición de la Virgen de Guadalupe al indígena Juan Diego en el Cerro del Tepeyac, se convierte en un día de conmemoración y fe para millones de mexicanos.
Este 12 de diciembre es Día de la Virgen de Guadalupe. | FOTO: Cortesía.
Celebraciones:
Las celebraciones se extienden desde ceremonias religiosas hasta eventos comunitarios en honor a «La Guadalupana».
Sin embargo, a pesar de su importancia cultural y religiosa, la LFT no considera el 12 de diciembre como un día feriado o de descanso obligatorio. Esto implica que tanto empleados como patrones están sujetos a laborar con normalidad, sin la disposición legal de un día libre para conmemorar esta festividad religiosa.
¿Cómo es el pago?
La Ley Federal del Trabajo en México establece siete días feriados a lo largo del año, permitiendo que los trabajadores celebren festividades cívicas o religiosas con total libertad. En diciembre, el único día oficialmente reconocido como feriado es el 25, Navidad, donde aquellos que laboran reciben su sueldo más el doble del mismo.
Es importante resaltar que, a pesar de no ser considerado un día feriado oficial, algunos centros laborales pueden otorgar descansos opcionales a sus empleados en esta fecha, aunque no esté contemplado en el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública. Esto varía según las políticas internas de cada empresa.
- En resumen, aunque el 12 de diciembre representa una fecha emblemática para la fe de los mexicanos, la LFT no lo reconoce como día feriado, lo que implica la continuidad de las actividades laborales para empleados y patrones, a menos que existan acuerdos específicos en las empresas para otorgar descansos.
La celebración de la Virgen de Guadalupe permanece arraigada en el corazón de la nación, pero en términos legales laborales, el 12 de diciembre sigue siendo un día de actividad ordinaria para la gran mayoría de los trabajadores mexicanos.
Te puede interesar:
MÁS NOTICIAS DE México
