México
24 de diciembre: ¿es día feriado, hay pago doble por trabajar? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
¡Atención Trabajadores! La Ley Federal del Trabajo informa sobre los días feriados en México, cuántos hay recientemente.
Con las festividades de fin de año a la vuelta de la esquina, surge la incertidumbre sobre si se debe laborar o no durante Navidad en México. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece claramente cuáles son los días de descanso obligatorios y las compensaciones correspondientes en caso de trabajar en días feriados.
De acuerdo con la LFT, la Navidad es un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores en México. Esto implica que, si por razones laborales debes trabajar el 25 de diciembre, tendrás derecho a recibir el doble de tu sueldo diario habitual.
Es importante destacar que el 24 de diciembre se labora con normalidad y sin compensación adicional, ya que no es considerado oficialmente como día de Navidad.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 74, establece una lista de días de descanso obligatorio en México, entre los cuales se encuentra el 25 de diciembre por motivo de la Navidad. La lista completa incluye:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 25 de diciembre
Derechos y obligaciones:
Es esencial para los trabajadores estar informados sobre sus derechos y obligaciones en cuanto a los días de descanso obligatorio y las compensaciones correspondientes por trabajar en días feriados, de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo.
¡Recuerda! Si te toca trabajar en Navidad, la ley ampara el pago doble por ese día laborado. Que no te paguen menos.
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