México
Trabajadores verán «congeladas» sus vacaciones este 2024, ¿quiénes y porqué?
Según lo estipulado en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas.
Trabajadores verán «congeladas» sus vacaciones este 2024, ¿quiénes y porqué?. | FOTO: Temática.
Los trabajadores de México son advertidos sobre un cambio en la acumulación de días de vacaciones que entrarán en efecto a partir de 2024.
Si bien no se trata de una reducción en los beneficios establecidos por ley, ciertos empleados verán «congelados» algunos días de vacaciones, marcando un hito significativo en la política laboral del país.
Según lo estipulado en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas, que no puede ser inferior a doce días laborables después de completar un año de servicio.
Además, la ley permite la acumulación de dos días laborables por cada año subsecuente de servicios, y a partir del sexto año, las vacaciones aumentan en dos días por cada cinco años de servicio.
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La progresión de los días de vacaciones acumulables de un trabajador en México se estructura de la siguiente manera:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
A partir de esta configuración, los trabajadores que verán «congeladas» sus vacaciones en 2024 son aquellos que completan 6 años de labor.
Este será el último año en el que experimentarán un aumento en los días de vacaciones, ya que no será hasta el undécimo año de trabajo que verán un nuevo incremento de dos días.
Es importante destacar que este ajuste no afecta las vacaciones adquiridas previamente, sino que establece un límite en la acumulación de días para ciertos trabajadores, quienes deberán planificar sus periodos de descanso considerando esta nueva política laboral.
Los empleados y las empresas deberán estar atentos a estos cambios y asegurarse de cumplir con las disposiciones legales relacionadas con los días de vacaciones en el futuro próximo.
