¿Semana Santa es de descanso obligatorio? Quiénes tendrán días libres según la ley

A medida que se acerca la Semana Santa, muchas personas se preguntan si tendrán días libres según lo estipula la ley. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece una serie de días de descanso obligatorios, pero ¿incluye la Semana Santa?

La Semana Santa de este año se extiende desde el domingo 24 de marzo, que marca el Domingo de Ramos, hasta el sábado 30 del mismo mes, día en que se conmemora el Sábado de Gloria.

Durante estos días, se celebran el Jueves y Viernes Santo, junto con otras festividades religiosas que impactan las costumbres de millones de mexicanos.

FOTO: Temática.

Semana Santa qué dice SEP:

• La Secretaría de Educación Pública (SEP) otorga vacaciones por Semana Santa a millones de estudiantes, permitiéndoles hasta 10 días hábiles libres, es decir, dos semanas completas. Asimismo, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) suspende actividades académicas durante la Semana Santa, compensando las clases perdidas en otros días festivos como el 5 de mayo.

Sin embargo, a pesar de la importancia cultural y religiosa de la Semana Santa, esta no figura como un período de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo ni en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

FOTO: SEP.

Aun así, algunas empresas optan por otorgar el Viernes Santo (29 de marzo) y el Sábado de Gloria (30 de marzo) como días libres, atendiendo a las creencias religiosas de sus empleados, lo que puede resultar en un puente de tres o cuatro días de descanso para algunos trabajadores.

Es importante destacar que, dado que la Semana Santa no está contemplada en la LFT, no se puede exigir un pago adicional por trabajar en estos días.

Después de Semana Santa, el próximo puente largo por ley será casi medio año después, durante el fin de semana que va del sábado 14 al lunes 16 de septiembre, con motivo del Día de la Independencia.

En resumen, mientras que la Semana Santa es un período significativo para muchas personas, no constituye un descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo. Aquellos que deseen disfrutar de un período prolongado de descanso deberán esperar hasta septiembre para el próximo puente largo oficialmente reconocido.

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