México
Trabajas hoy 10 de mayo: ¿cuánto te deben de pagar, es doble?
Para aquellos que se pregunten si recibirán un pago doble por trabajar el 10 de mayo, aquí te lo decimos.
FOTO: Temática.
Hoy es el gran día, Día de las Madres; una fecha emblemática en México, es importante conocer qué sucede si tienes que trabajar en este día tan especial para los mexicanos, de acuerdo con lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
Uno de los derechos fundamentales para los trabajadores es el pago doble en días de descanso, siempre y cuando estén contemplados dentro de la ley y se cumpla con la jornada laboral completa.
¿Se paga doble el próximo 10 de mayo?
Para aquellos que se pregunten si recibirán un pago doble por trabajar el 10 de mayo, es importante señalar que esta fecha no está considerada como día de asueto según la Ley Federal del Trabajo. Por lo tanto, no está contemplado que los empleadores paguen doble o extra por laborar en este día.
En resumen, el 10 de mayo no es un día de descanso obligatorio, por lo que los trabajadores deben acudir a su jornada laboral de manera ordinaria.
FOTO: Temática.
¿Y las madres? ¿Tienen que ir a trabajar?
Para las madres trabajadoras, es recomendable estar atentas a las indicaciones de su empresa, ya que en algunas ocasiones este día puede considerarse como libre únicamente para las mujeres en su celebración. Además, es posible que se organicen actividades especiales para conmemorar esta fecha tan significativa.
¿Cuáles son los días feriados reconocidos por la Ley Federal del Trabajo?
- 1 de enero.
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- 1 de octubre de cada seis años, en caso de transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- 25 de diciembre.
- Días determinados por las leyes federales y locales electorales para jornadas electorales en elecciones ordinarias.
FOTO: Luz Noticias.
Es importante tener en cuenta estos días feriados, para conocer tus derechos laborales y asegurarte de recibir la compensación adecuada por tu trabajo.
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